行政人员个性

Estj-A / ESTJ-T
(有什么不同?)

父母身份

高管的“辛勤工作,传统,尊重”的女仆在与孩子的关系中最好的。在许多方面,与行政人格类型的人是经典的50年代父亲人物 - 非常严格,而且家庭传统的监护人在执行他们所建立的规则和标准方面没有麻烦。经常被视为典型的公民,高管希望他们的孩子携带这种形象,继续举例说明,他们通过礼貌和尊重 - 不服丧。

高管有一个非常责任导向的救命,对这个想法的坚定信念,以便为家庭和社区做出贡献。

这一观点当然会扩展到他们的孩子,一旦他们能够,他们的孩子会通过清理他们的盘子和房间并按时上床睡觉来以自己的方式贡献。

行政(ESTJ)父母

这种令人厌恶可以成为挑战,因为他们的孩子在他们的更自然的叛逆的青少年增长。高管捍卫自己,他们与孩子的关系没有什么不同,但他们希望他们的孩子坚持他们所建立的结构,以确保保护这种保护。高管享受创建安全,稳定的环境,并认为这是拒绝这些考虑因素的侮辱 - 再次,不承受不妥。

并不是他们对他们的孩子的完美狂野,高管是宽敞的希望,是脚踏实地的人,只是想看他们的孩子们发展成为受尊敬的负责的成年人。但行政人士也希望他们的孩子能够成为强有力的和能力,这是只有在他们有机会做出自己的决定的时候才能发生的事情,并且有机会面对这些决定的后果,好或坏他们父母的爱和支持。

我有大鞋子要填补

他们可能会面临挑战,因为他们的孩子学会平衡与尊重和遵守他们所需要的职责的尊重和遵守他们所需的职责,但高管确实有一个明显的优势,直接诚实,从未留下他们的期望含糊不清的诚实。它可能是一个高度的秩序,但高管的孩子们总是知道他们需要什么,并且大多数人都会认识并欣赏他们父母带来回报的奉献精神和努力工作。

05.
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