浪漫的关系

与他们生命的其他领域一样，指挥官与一系列目标和建立这些目标的约会和关系，并继续以令人印象深刻的能源和热情为此。有指挥官人格类型的人在它中获胜，并将乐于从一开始就与关系中的带来领先的角色，假设个人责任如何顺利进行，以确保相互奖励的经验。浪漫的关系是一个严肃的业务，指挥官在长期以来一直在它。

除非我们选择的时候，我们不能成功，我们明智地选择

这种个人责任感意味着指挥官将大量的能量投入到他们的关系中，他们始终在议程上有一些新的东西来展示他们的创造力，以保持有趣的事情，特别是在约会阶段。虽然同时，指挥官人物留意了他们的长期，如果他们决定建立关系正在走向死胡同，他们会削减他们的损失并继续前进他们的伴侣突然结束注意他们一直在收到。

这种与个人关系的偶然无情是指挥官的初级弱点，如果他们不小心他们可以培养相当的声誉。感知他人的感情和情绪永远不会成为指挥官的舒适技巧，但他们有意识地努力发展它，这两者都是为了他们的合作伙伴的缘故和他们自己的健康情感表达。如果他们没有，他们的风险占主导地位和推翻他们的合作伙伴，并且这种不敏感可以很容易地打破关系，特别是早期。

信心蓬勃发展无私的表现

但随着约会阶段的一切顺利，未来被认为是可行的，有指挥官人格类型的人继续留下他们的创造力和能源。他们真实的信心使指挥官的性生活能力最少地说，他们经常推动探索以富有想象力的热情表达他们的感情的新方法。然而，指挥官倾向于提前计划这些创新，对其性生活有一些结构和可预测性，将真正的自发性留给那些不那么有组织的人格类型。ope体育还没上线opebet体育资讯x

指挥官面向极大的增长，并将抓住任何机会改善自己，听取并批评批评，只要他们是逻辑的，并且始终努力提高他们的知识。与此同时，指挥官期待他们的合作伙伴，对他们来说，他人并不总是分享这种态度。对指挥官人物更令人惊讶的是其他人的积极努力，以避免这些紧张的情况。

特别是指挥官会很好地记住，他们的方法只是一个多方面的替代品的一个角度。虽然指挥官可能会认为批评是最有效的路线（并且他们经常是对的），但他们应该记住，他们的伙伴对情感支持和增长可能更感兴趣，这是指挥官自己经常避免的一个自我改善领域。

与其他分析师类型一样，指挥官最佳匹配与其他直观（n）类型，其中一个或两个相反的特征在关系中创造更多的平衡。成熟的指挥官能够识别和适应他们合作伙伴的需求，并且知道即使是最合理的个人也有必须满足的情感需求。幸运的是，解除情绪的相同逻辑也能够认识到，调解态度可能是完成工作的最佳工具。凭借其强烈的责任感和奉献精神，人们的人格类型肯定会努力，导致持久，令人满意的关系。