指挥官个性

ENTJ-A / ENTJ-T
(有什么区别?)

介绍

谁是指挥官?

一个指挥官(ENTJ)是不是有个外向的直观的思考,判断人格特质。他们是果断的人,喜欢动力和成就。他们收集信息来构建自己的创意愿景,但很少在付诸行动之前犹豫很久。

你的时间有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。

史蒂夫•乔布斯

指挥官是天生的领导者。这种类型的人具有魅力和自信,并以一种将人群聚集在一个共同目标后面的方式展现权威。然而,指挥官的特点也往往是冷酷的理性,利用他们的动力、决心和敏锐的头脑来实现他们为自己设定的任何目标。也许是最好的,他们只占总人口的百分之三,以免他们压倒越胆小,敏感的人格类型组成的世界——但我们指挥官感谢许多企业和机构我们每天理所当然。ope体育还没上线opebet体育资讯x

追求伟大

如果有什么是指挥官喜欢的,那就是好的挑战,无论大小。他们坚信,只要有足够的时间和资源,他们可以实现任何目标。这种品质使指挥官型的人成为杰出的企业家,他们的战略思考能力和长期专注力,同时坚定和精确地执行计划的每一步,使他们成为强大的商业领袖。这种决心通常是一种自我实现的预言,因为指挥官用纯粹的意志力推动他们的目标,而其他人可能会放弃并继续前进,他们的外向天性意味着他们可能会推动其他人与他们一起前进,在这个过程中取得惊人的结果。

指挥官(ENTJ)个性

在谈判桌上,无论是在公司环境中还是在买车时,指挥官都是强势的、无情的、不可饶恕的。这不是因为他们是冷酷无情的或邪恶的本身,更多的是指挥官性格真正享受挑战,斗智,来自于这个环境的妙语,如果对方跟不上,没有理由指挥官的褶皱在自己的最终胜利的核心宗旨。

指挥官脑子里的潜在想法可能是这样的:“我不在乎你是否叫我迟钝的*****d,只要我仍然是高效的*****d就行。”

如果指挥官们尊重一个人的话,那一定是一个能够在理智上与他们对抗的人,一个能够以与他们相当的精确度和质量行动的人。指挥官有一种识别他人才能的特殊技能,这有助于他们的团队建设努力(因为没有人,无论多么聪明,可以单独做所有的事情),并防止指挥官表现出太多的傲慢和屈尊。然而,他们也有一种特殊的技能,以一种令人毛骨悚然的麻木程度指出别人的失败,这是指挥官真正开始遇到麻烦的地方。

一个有价值的挑战

情绪表达不是任何分析师的强项,但指挥官与他们的情绪保持距离是特别公开的,并直接被更广泛的人群感受到。特别是在一个专业的环境中,指挥官会简单地摧毁那些他们认为低效、无能或懒惰的人的敏感性。指挥官性格类型的人,情感上的显示是显示的弱点,这种方法很容易让敌人——指挥官会好好记住他们绝对取决于有一个功能团队,不仅仅是为了实现他们的目标,但对于他们的验证和反馈,指挥官们的东西,奇怪的是,他对。

指挥官是真正的强者,他们培养出一种超越生命的形象——而且常常是这样。但他们需要记住,他们的地位不仅来自于他们自己的行动,还来自于支持他们的团队的行动,认识到他们的贡献、才能和需求是很重要的,特别是从情感角度来看,他们的支持网络。即使他们不得不采取一种“假装直到你成功”的心态,如果指挥官能够将情感健康的关注与他们的许多优势结合起来,他们将获得深刻的、令人满意的关系,以及他们能够处理的所有具有挑战性的胜利。

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