指挥官性格

ENTJ-A / ENTJ-T
(有什么不同?)

介绍

谁是指挥官(ENTJ)?

一种指挥官(ENTJ)是有人外向直觉的思维, 和判断人格特质。他们是喜欢势头和成就的决定性的人。他们收集信息来构建创造性的愿景,但在表现出来之前很久就犹豫不决。

你的时间有限,所以不要浪费它居住别人的生活。不要被教条困住 - 与别人思想的结果一起生活。不要让别人的噪音淹没你自己的内心声音。最重要的是,有勇气跟随你的心和直觉。他们以某种方式已经知道你真正想要的东西。其他一切都是次要的。

史蒂夫乔布斯

指挥官是自然的领导者。拥有这种人格的人型体现了魅力和信心的礼物,并以一种在共同目标背后划分人群的方式。然而,指挥官也以经常无情的理性程度为特征,使用他们的驱动器,决心和敏锐思想来实现他们为自己所设想的任何结束。也许最好是他们只占人口的三个人口,以免他们压倒了弥补世界其他大部分的胆小和敏感的人格类型 - 但我们有指挥官感谢我们的许多企业和机构我们ope体育还没上线opebet体育资讯x每天都要理所当然。

幸福在于成就的喜悦

如果有什么是指挥官喜欢的,那就是好的挑战,无论大小,他们坚信只要有足够的时间和资源,他们就能实现任何目标。这种品质使具有指挥官型人格的人成为杰出的企业家,他们具有战略性思考和长期关注的能力,同时坚定和精确地执行计划的每一步,使他们成为强大的商业领袖。这种决心往往是一种自我实现的预言,因为指挥官们用纯粹的意志力推动他们的目标,而其他人可能会放弃并继续前进,而他们的外向(E)天性意味着他们可能会推动其他人一起前进,在这个过程中取得惊人的结果。

指挥官(ENTJ)个性

在谈判桌上,在公司环境中,买车,指挥官是占主导地位的,无情的,无情。This isn’t because they are coldhearted or vicious per se – it’s more that Commander personalities genuinely enjoy the challenge, the battle of wits, the repartee that comes from this environment, and if the other side can’t keep up, that’s no reason for Commanders to fold on their own core tenet of ultimate victory.

通过指挥官思维的潜在思想可能是“我不在乎,如果你给我一个不敏感的B ***** d,那么只要我仍然是高效的b ***** d”。

如果有什么人是指挥官所尊重的,那就是能够在思想上与他们对抗的人,能够以与他们一样的精度和质量行动的人。指挥官的个性有一种识别他人才能的特殊技能,这有助于他们的团队建设工作(因为没有人,无论多么聪明,都不能独自完成所有的事情),并防止指挥官表现出太多的傲慢和屈尊。然而,他们也有一种特殊的技能,以一种令人寒心的不敏感程度来指出别人的失败,这就是指挥官真正开始陷入麻烦的地方。

培养人际关系科学

情绪表达不是任何分析师类型的强大诉讼,但总司令与他们的情绪的距离特别是公开的,并且直接由更广泛的人们感到含羞。特别是在专业环境中,指挥官将简单地粉碎他们认为效率低下,无能或懒惰的那些敏感性。To people with the Commander personality type, emotional displays are displays of weakness, and it’s easy to make enemies with this approach – Commanders will do well to remember that they absolutely depend on having a functioning team, not just to achieve their goals, but for their validation and feedback as well, something Commanders are, curiously, very sensitive to.

指挥官是真正的动力露,他们培养了比生命更大的形象 - 而且通常它们是足够的。They need to remember though, that their stature comes not just from their own actions, but from the actions of the team that props them up, and that it’s important to recognize the contributions, talents and needs, especially from an emotional perspective, of their support network. Even if they have to adopt a "fake it ‘til you make it" mentality, if Commanders are able to combine an emotionally healthy focus alongside their many strengths, they will be rewarded with deep, satisfying relationships and all the challenging victories they can handle.

01.

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