指挥官个性

ENTJ-A / ENTJ-T
(有什么不同?)

职业道路

它在职业领域,指挥官的大胆和驾驶真的是最好的。没有其他个性类型比指挥官成为一个组织或团队的尊重领导者更适合,而且没有其他个性类型享有它。结合他们的愿景,情报和决心将想法推向完成,无论障​​碍都是障碍,指挥官是一种旨在估计的力量。

指挥官(entj)职业

我们都上去了,或者我们都走了

在业务世界中,有时咄咄逼人的自信水平认为,指挥官(特别是自信的人)经常在他们的个人关系中经常被改变为一个令人钦佩的权威,让人们追踪并完成事情。当然,有指挥官人格类型的人的最佳职业生涯充分利用了这些品质,许多人将描述执行职位和企业家,成为理想的工作线 - 任何足够高,他们可以清楚地看到地平线。

对于指挥官,失败不是一种选择 - 他们构思了未来的愿景,制定了实现这一愿景的策略,并以无情的精度执行每一步。

结构和订单是关键,如果有人得到邋,或者以无能的话,懒惰或效率低下,指挥官会不会犹豫,努力下来。指挥官个性与奇异愿景追求其目标,并为自己和其他人设计的严格标准,以上是有效的。这使得指挥官优秀的企业战略师,他们的客观性和思想的明确使他们成为尊敬的律师和法官。

None of this could work if no one could understand what Commanders were thinking, and they have the good fortune of being clear and concise communicators, especially in person, making business administration a comfortable fit – so long as their tasks don’t stray too far into routine maintenance and upkeep. Commanders also have a thirst for knowledge, and they aren’t afraid to use a principle once they’ve grasped its underlying mechanisms. Combining this with their leadership makes Commanders trying, but effective, university professors.

我们仍在制作中

唯一的问题是,指挥官技能所识别的技能需要时间,并且随着低级员工的停滞可以让它们摆脱墙壁并深入不开心。人民人格类型的人渴望领导和责任,成长和机遇,真正享受别人做完工作。指挥官是Visionaries和领导者,而不是咕噜声或日常管理员。获得可被认可并不总是容易的,但指挥官可能会取决于任务。

06.
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