主角性格

ENFJ-A / ENFJ-T
(有什么不同?)

工作场所习惯

主角人格类型的人是聪明,温暖,理想,魅力,创意,社会......这种风在他们的背上,主角能够在任何级别的资历中都在多种不同的角色中茁壮成长。此外,他们是可爱的人,这种质量推动他们的成功,无论他们有机会与他人合作。

主角下属

作为下属,主角通常会低估自己 - 尽管如此,他们很快就会对他们的经理留下印象。快速学习者和优秀的多任务人员,主角人格类型的人能够接受能力和良好的责任。主角是勤奋的,可靠且渴望帮助 - 但这都可以是一把双刃剑,因为一些经理将通过制造太多要求和重载他们的主角下属与额外工作的主角和重押来利用主角的优秀品质。主角是冲突,尽量避免不必要的批评,并且在所有可能性中都会接受这些额外的任务,以试图保持积极的印象和无摩擦的环境。

主角工作场所习惯

主角同事

作为同事,主角的帮助和合作的愿望更加明显,因为他们将其同事吸引到团队中,每个人都能感到舒适地表达他们的意见和建议,共同努力开发完成工作的双赢的情况。主角的宽容,开放性和易于社交性使他们能够容易地与他们的同事联系起来,但也可以让他们的同事们对他们的同事转移到主角的盘子上的问题。主角人格类型的人对他人的需求很敏感,他们作为社会Nexus的角色意味着问题不可避免地找到了他们前往主角的门徒,同事们会发现愿意,如果愿意,如果负担过度,那么愿意。

主角经理

虽然完全有能力作为下属和同事,主角的真正呼唤,在那里他们对别人的洞察力和鼓舞人心的沟通和敏感性的能力,在别人的情况下,是在管理团队中。作为经理,主角将他们的技能与他们的自然魅力承认单独的动机,不仅可以推动他们的团队和项目,而是让他们的团队想要推动。他们有时可能会弯曲操纵,替代方案往往是一个更直接的对抗,但主角的最终目标总是可以完成他们所开放的事情,以便让每个人都涉及到他们的角色以及他们一起实现的结果。

07.
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