我们的框架

介绍

通常人们在完成性格测试后问的第一个问题是“这些字母是什么意思?”当然，我们指的是那些神秘的缩写词，比如INTJ-A、ENFP-T或ESTJ-A。你可能已经从类型描述或者在网站上的文章中，这些首字母缩略词的五个字母分别表示一种特定的特征，某些特征组合形成各种类型和类型组。但在我们深入讨论这些特征之前，让我们先探讨它们的历史基础。

历史绕道

从时间的黎明起，人类就绘制了图表来描述和分类我们的性格。从古代文明的四种气质到心理学的最新进展，我们被驱使将人类性格的变数和复杂性融入到定义明确的模型中。尽管我们还需要一段时间才能做到这一点，但目前的模型解释了我们最重要的人格特征，并能高度准确地预测我们的行为。

然而，个性只是引导我们行为的众多因素之一。我们的行为也会受到环境、经历和个人目标的影响。在我们的网站上，我们描述了属于特定性格类型的人可能的行为。然而，我们概述了指标和趋势，而不是明确的指导方针或答案。甚至在拥有相同性格类型的人之间也存在着显著的差异。这个网站上的信息是为了激励个人成长和更好地理解你自己和你的人际关系——而不是被当作福音。

我们的方法植根于两种不同的哲学。其中一个可以追溯到20世纪初^th它是分析心理学之父卡尔·古斯塔夫·荣格的智慧结晶。荣格的心理类型说也许是人格类型学中最具影响力的创造，它启发了许多不同的理论。荣格的主要贡献之一是概念的发展内向和外向性他的理论是，我们每个人都属于这两种类型中的一种，要么关注内心世界(内向者)，要么关注外部世界(外向者)。除了内向和外向，荣格还提出了所谓的认知功能概念，分为判断和感知两大类。根据荣格的说法，每个人都喜欢这些认知功能中的一种，在日常生活中可能最自然地依赖它。

在20世纪20年代，荣格的理论被凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)所注意，后者后来与人合著了一种至今仍在使用的人格指标——the迈尔斯-布里格斯型指示器^®(它^®）．布里格斯是一位对人格类型有着浓厚兴趣的教师，在学习荣格的作品之前，她就发展出了自己的类型理论。他们和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)一起，发明了一种方便的方法来描述每个人的荣格偏好顺序——这就是四个字母首字母缩写的由来。

当然，这只是对迈尔斯-布里格斯理论的一个非常简化的描述。21、读者有兴趣多读书就应该多读书不同的天赋：理解个性类型伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯由于我们在模型中定义了不同的人格特征和类型，本文中我们不会深入探讨荣格概念或相关理论。

由于它的简单性和易用性，在过去几十年中，四字母命名模型被许多不同的理论和方法所采用，包括Socionics，Keirsey气质分选机，琳达贝伦斯的互动风格，以及许多其他的。虽然这些理论所使用的缩写词可能相同或非常相似，但是它们的含义并不总是重叠的。这种冗长的介绍背后的原因之一是,我们想让它清楚,没有单一的定义分配给这些类型缩写——每个理论定义他们自己的方式,完全有可能,如果你满足五人都说“我是个INFJ”,他们的INFJ的定义方法会有所不同。

类型和特征

无论其结构如何，任何基于类型的理论都难以描述或描述得分位于分界线附近的人。看待人格的另一种方式是通过基于特征的视角，而不是基于类型的模型。这是什么意思?基于特征的模型只是研究人们表现出某些特征的程度，而不是创建任意数量的类别并试图将人们纳入其中。

您可能听说过术语Ambivert，这是本例中的一个完美示例。“两难”意味着有人跌倒在内向外向的范围内，既不太外向也不太退缩。基于特质的理论只会简单地说，一个双性恋者是适度外向或适度内向的，并保持这种状态，而不指定性格类型。

基于性格特征的方法更容易可靠地测量人格特征和其他特征(例如政治态度)之间的相关性。这就是为什么基于特质的方法在心理测量学研究中占主导地位，但这或多或少是这些方法唯一占主导地位的领域。因为它们不提供类型或分类，基于特征的理论不能像基于类型的理论那样转化为具体的建议和收获。像“外向者”或“内向者”这样的分类可能有局限性，但它们能让我们概念化人类的个性，并创造出我们为什么要做我们所做的事情的理论——这是一种更科学可靠但毫无色彩的陈述，比如你有37%的外向性，是根本做不到的。

我们的方法

与我们的内里^®模型，我们结合了两个世界的优点。我们使用Myers-Briggs介绍的首字母缩写格式，因为它的简单和方便，加上一个额外的字母来容纳五个而不是四个量表。然而，与迈尔斯-布里格斯或其他基于荣格模型的理论不同，我们没有纳入荣格概念，如认知功能或它们的优先级。荣格概念很难被科学地衡量和验证，所以我们选择重做和重新平衡人格的维度五大人格特质这一模式主导着现代心理学和社会研究。

我们的性opebet体育资讯xope体育还没上线格类型是基于五个独立的光谱，类型代码中的所有字母(例如INFJ-A)都是对应光谱的两个方面之一。你可以通过完成我们的自由人格评估，opebet体育·电竞赛事 ．这种方法使我们在保持定义和描述不同性格类型的能力的同时，获得了较高的测试准确性。ope体育还没上线opebet体育资讯x

信度和效度

包括人格研究在内的社会科学都有一个问题:当研究个体时，很难找到任何一致的东西。可靠性和有效性——一致的结果和衡量我们认为我们在衡量的东西——是这一领域的任何组织都必须应对的两个最大挑战。我们来谈谈这个。

有两种方法来处理关于信度和效度的棘手问题。一个组织可以通过使自己不受审查来保护自己出现可靠，通常通过让你付钱甚至接受他们的评估，声称成本=质量。这并不能阻止他们拥有高质量的产品，也不意味着他们提供的产品不会对你的生活产生更好的影响。但你要付钱才能知道——而且，一旦他们已经把钱分给别人，你也更容易让他们相信他们买的东西已经足够好了。

另一种方法是组织向社区开放，使其工具和信息可访问，并接受来自许多来源的反馈。这样一个组织在公开场合致力于自我完善。它给了你一次盛大的旅行，然后让你自己决定这是否是一个你可以成长的空间。

是的，任何人都可以接受我们的评估，NERIS类型的探索者^®，免费。你不必注册、注册“免费”试用、聘请顾问或诸如此类的事情。但正是这种开放性给了我们工作的力量——因为这不仅仅是关于你。我们坚信，越多的人意识到与他们的个性特征相关的优点和缺点，对每个人来说，对这个世界的了解就会越好。

这就是为什么我们的评估可以在30种语言-同样，完全免费。由于这种可访问性，我们的评估已经进行了近1亿次，这是我们向世界推广的努力中一个令人谦卑但鼓舞人心的里程碑。我们为那些希望深入研究的人提供了大量令人兴奋的资源，但我们让你付钱不是为了让你瞥见幕后。

不为我们的评估收费正是我们能够使它在许多文化和语言中高度可靠和准确的原因——正如你将从下面链接的文章NERIS Type Explorer中看到的那样^®具有出色的统计学特征，使我们与众不同。评估的价值还通过我们进行、分析和发布的大量补充调查得到了加强。人们在我们网站上留下的数千条评论是我们方法准确性的最好证明。

不是我们所有的见解都会让你微笑，但我们的目标是告诉你真相——因为这是我们的研究显示的，这是你值得听到的。我们很自豪能够分享这些见解，而不是像你在其他地方经常看到的那样，让你的屏幕充斥着俗气的库存照片和空洞的流行语。我们不会提供任何我们不相信的东西——比如工作面试中的性格测试——我们非常努力地确保所有让你相信的东西都得到了彻底的验证。

除了开放性和可访问性问题，付费评估往往有更小的受访者样本，因此，更有可能在改善或扩展其理论框架或确保文化有效性时遇到困难。我们的哲学让我们接受更多的批评，但这正是我们能够成长和提高的原因。在很多情况下，特别是在我们评估的翻译版本中，我们在数小时内进行了多次迭代，在同一天取得了重大的准确性改进——这是任何付费评估都难以比拟的壮举。

所以，人格评估不可能是免费的、可靠的和有效的，这是一个神话。如果你对统计数据的细节感兴趣，以及我们是如何验证NERIS Type Explorer的可靠性和有效性的^®，请继续本文．

现在让我们一个接一个地看一下我们的五个人格方面，然后再看类型组。

5性格方面

这部分将描述五个人格方面，当结合起来时，定义人格类型:心，能量，自然，战术和身份．这些方面中的每一个都应该被视为一个双边连续体，“中立”选项位于中间。你在完成测试后看到的百分比是为了显示你属于哪一类，以及你的偏好有多强烈。

现在让我们一个一个地来看看人格方面:

心

这方面展示了我们如何与周围环境互动:

阅读更多关于精神方面。

能量

第二个方面决定了我们如何看待世界和处理信息:

阅读更多关于能源方面。

自然

这一方面决定了我们如何做出决策和应对情绪：

阅读更多关于自然方面。

战术

这方面反映了我们的工作、规划和决策方法:

阅读更多关于战术方面。

身份

最后，身份方面是所有其他方面的基础，表明我们对自己的能力和决定有多自信：

阅读更多关于身份方面。

类型组

现在您知道了每种类型的组成。但是它们是如何组合在一起的呢?

我们的系统有两个层:第一个(内部)层定义了我们的角色，第二（外部）个–我们的策略．

角色

角色层决定我们的目标、兴趣和首选活动。有四个角色:

分析师（直觉型和思维型，既有自信型又有动荡型）

这些性格类型opebet体育资讯xope体育还没上线包括理性和公正，擅长于智力辩论和科学或技术领域。他们非常独立、思想开放、意志坚强、富有想象力，从功利主义的角度看待许多事情，对有用的东西比对满足所有人的东西更感兴趣。这些特质使分析师成为优秀的战略思考者，但在社交或浪漫追求方面也会造成困难。

阅读更多关于分析师角色。

外交官（直觉型和感觉型，既有自信型又有动荡型）

外交官注重同理心和合作，擅长外交和咨询。属于这一类型的人具有合作精神和想象力，经常在他们的工作场所或社交圈中扮演协调者的角色。这些特质使外交官成为热情、共情和有影响力的人，但当需要完全依赖冷静理性或做出艰难决定时，也会引发问题。

阅读更多关于外交官的角色。

哨兵(Observant和judgment [_S_J]类型，包括果断型和动荡型)

哨兵具有合作精神和务实精神，无论走到哪里，都能拥抱并创造秩序、安全与稳定。属于这类人的人往往工作努力、一丝不苟、传统，在后勤或行政领域表现出色，尤其是那些依赖明确层级和规则的领域。这种性格的人opebet体育资讯xope体育还没上线坚持自己的计划，不回避困难的任务——然而，他们也非常顽固，不愿意接受不同的观点。

阅读更多关于哨兵角色。

探险家（善于观察和探索的[\u S\P]类型，既有自信的，也有动荡的变体）

这些类型的人是所有类型中最自发的，他们也拥有与周围环境连接的能力，这是其他类型的人无法企及的。探险者是实用和实际的，在需要快速反应和应变能力的情况下闪闪发光。他们是工具和技术的大师，以许多不同的方式使用它们——从掌握物理工具到说服他人。不出所料，这些性格类型在危机、手工艺和销售中opebet体育资讯xope体育还没上线是不可替代的——然而，他们的性格特征也会促使他们从事冒险的活动，或者只专注于感官享受。

阅读更多资源管理器角色。

策略

战略层显示了我们喜欢的做事和实现目标的方式。有四种策略:

自信的个人主义(内向型和独断专行型)

自信的个人主义者更喜欢独自做事，选择依靠自己的技能和直觉，而不是寻求与他人接触。他们知道自己擅长什么，有很高的自信。这些性格类型opebet体育资讯xope体育还没上线坚信个人责任和对自己的信任是非常重要的价值观。自信的个人主义者不太注意别人的意见，更喜欢依靠自己。

阅读更多自信的个人主义策略。

人的掌握(外向型和独断型)

人际关系大师寻求社会交往，往往具有很好的沟通技巧，在社交活动中或在需要依赖或指导他人的情况下感到自在。这些人对自己的能力充满信心，毫不犹豫地表达自己的观点。在社会中扮演一个积极的角色，知道是什么让其他人成功，这对人们来说意义重大；然而，他们并不太在意别人对他们的看法。

阅读更多关于掌握人的策略。

不断改进（内向型和动荡型[I_____;T]

不断改进的人是安静的、个人主义的人。他们倾向于完美主义和成功驱动，经常花费大量的时间和精力确保他们的工作结果是最好的。正如他们的名字所说，持续改进者是致力于他们的技艺的高成就个人——然而，他们也往往过于担心自己的表现。

阅读更多关于持续改进策略。

社会交往(外向型和紊流型[e__ - t])

社交型、精力充沛型和成功驱动型的人会采用最后一种策略。社交参与者往往是不安的，完美主义的个体，倾向于体验非常积极和非常消极的情绪。他们的好奇心和努力工作的意愿也意味着他们通常是高成就的人，即使是非常敏感的人。喜欢这种策略的人也倾向于非常重视他人的观点;他们重视自己的社会地位，渴望每件事都能成功。

阅读更多关于社交参与策略。

类型表

这个表格显示了所有可能的类型以及它们的角色和策略: